根據集團公司黨委《關于認真開好2018年度安徽建工控股所屬單位黨員領導干部民主生活會的通知》（建工黨發[2019]6號）文件精神，2月27日下午，安徽交航公司黨委在機關9樓會議室召開了2018年度黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委委員、副總經理、總工程師戴良軍，紀委副書記、紀檢監察室主任龔志酬到會督導。公司黨委書記、董事長李世龍主持會議，公司黨政領導班子成員參加會議。

交航公司黨委對開好本次民主生活會高度重視，緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，認真做好會前集中學習研討、征求意見建議、開展談心談話、撰寫對照檢查材料等準備工作，為開好本次民主生活會打下了堅實基礎。

會上通報了公司黨委2017年度黨員領導干部民主生活會、“講嚴立”專題警示教育民主生活會整改措施落實情況以及本次民主生活會征求意見建議情況。

李世龍代表交航公司領導班子作對照檢查，隨后帶頭作個人對照檢查，剖析班子和個人存在的問題。其余領導班子成員也逐一進行了對照檢查，開展了誠懇的批評與自我批評，并對相互提出的意見建議進行了回應表態。自我批評開門見山，相互批評坦誠相見，整改措施細致清晰，體現了對黨、對同志、對事業高度負責的態度，體現了開誠布公、團結和諧的精神。通過批評和自我批評，班子成員進一步碰撞了思想、明確了努力方向、增進了相互團結。

龔志酬認為本次民主生活會準備工作充分、程序規范。結合會上大家的發言，他提出了兩點要求：一是在公司發展過程中，領導干部要帶頭真抓實干，但是不可以權謀私，不可觸碰紀律紅線；二是在工作作風整治上，要本著教育為先的原則，同時也要以即將開展的“嚴規矩、強監督、轉作風”活動為契機，嚴肅處理一些屢教不改的反面典型，展示黨委作風治理的決心。

戴良軍對本次民主生活會進行了點評。他指出，交航公司黨委圍繞本次民主生活會的主題，在會前做了充分細致的準備工作，征求到了很多關乎企業發展的寶貴意見和建議，會上的對照檢查認真、剖析深刻，整改方向明確、思路清晰。整場民主生活會主題鮮明、程序規范、嚴肅認真，達到了預期效果。結合此次民主生活會，他對交航公司班子提出三點要求：一是要提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實學習中央重大會議精神和決策部署，切實轉變工作作風；二是要善于學習、敢于擔當，但不可以亂作為，要干一事成一事。要找準自身定位，分析好企業特點，充分發揮企業優勢，做大做精公司主業；三是要結合集團職代會的各項工作部署，謀劃好公司全年的工作任務，圍繞中心工作，合理安排黨建、生產經營、依法治企等工作，優化完善現有制度和管控流程，建立高效的公司治理體系。

最后，李世龍代表交航公司領導班子作表態發言，并對戴總和龔書記提出的意見建議表示感謝。他指出，要切實轉變工作作風，把上級要求落實到工作實踐中，以求真務實的工作舉措、具體的工作成效，來回應集團公司黨委的期望和要求。就鞏固此次民主生活會成效，推動交航公司發展，李世龍提出了三點要求：一是要增強大局意識，堅持以上率下，抓緊抓實查擺問題的整改工作，制定整改清單，確保改到位、改徹底，為公司黨員干部作表率。二是要強化政治擔當，保持理想信念不動搖、不滑坡，堅持民主集中制原則，堅決貫徹執行集團公司各項決策部署。三是勇于擔當作為，經常深入一線調查研究，不斷提高業務技能水平，全力確保公司全年各項目標任務順利實現，奮力向集團公司第一方陣邁進。