為進一步加強干部日常考核和監督管理，增強干部工作責任感和主動作為意識，2月28日下午，安徽交航公司黨委召開了2017年度中層管理人員述職述責述廉考核會。公司黨委委員、領導班子成員、中層管理人員、職工代表參加會議。會議由交航公司黨委委員、紀委書記、工會主席李楊主持。

會前，交航公司黨委印發了《中層管理人員述職述責述廉考核實施方案》，成立了以黨委書記為組長的考核領導小組，明確了考核內容和方法，并提前將考核材料通過CES流程發至各參會人員，做好了考核前的各項準備工作。

會上，公司總經理助理、中層正職、中層副職（主持工作）等13名干部進行了口頭述職，16名中層副職進行了書面述職。全體中層干部結合考核內容從個人履行崗位職責、道德建設、廉潔從業等方面作出重點匯報，并對2017年工作得與失進行了深刻的回顧與反思，對2018年工作作出了具體安排。

述職完成后，與會人員以無記名的方式公正投票，對述職人員德、能、勤、績、廉方面情況進行了民主測評。

會議最后，交航公司黨委副書記、常務副總經理方申柱作總結發言。他指出，過去的一年，全體中層干部都能嚴格按照公司年度目標任務要求，在各自崗位認真開展工作，取得了較好的成績，且工作創新創優亮點紛呈，此次考核既是對一年工作的總結回顧，更是提供促進大家相互交流學習的機會和平臺。他勉勵全體中層干部：一要提高自身學習能力，不斷更新知識、增長才干，要把學習作為一種責任、一種境界和一種修養；二要轉變工作作風，發揚“只爭朝夕”的精神和雷厲風行的作風，不拖拖拉拉，不推諉扯皮；三要強化責任擔當，嚴格遵守廉潔自律各項規定，守紀律、講規矩。