作為“老牌”國有企業，安徽交航始終高度重視黨的建設工作。特別是第一次黨代會以來，公司更加堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設“四化”（弱化、淡化、虛化、邊緣化）問題，堅持黨對公司的領導不動搖，發揮各級黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高公司效益、增強公司競爭力、實現國有資產保值增值作為公司各級黨組織工作的出發點和落腳點，以改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力。

突出“政治引領”，大力加強黨的領導

五年來，公司大力加強各級黨組織領導核心和政治核心作用有效發揮，促使各級黨組織在日常工作和生產經營中把方向、管大局、保落實。同時，明確各級黨組織在決策、執行、監督等各個環節的權力責任和工作方式，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。此外，積極處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，逐步形成了一套各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

突出“思想引領”，努力做好紅色教育

五年來，公司高度重視廣大黨員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導廣大黨員不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處“擰緊螺絲”“上緊發條”：先后組織廣大黨員赴渡江戰役紀念館、渡江戰役總前委舊址、安徽名人館、金寨縣烈士紀念館、金寨縣革命博物館、巢湖南山烈士陵園等地接收紅色教育，觀看《使命》《榜樣》等專題紀錄片；各級黨組織書記按照有關規定積極主動上好黨課。

突出“組織引領”，著力夯實堡壘基礎

五年來，公司穩步推進各級黨組織自身建設，特別是基層黨組織標準化建設工作啟動以來，各基層黨支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“黨員活動日”、民主評議黨員、談心談話等黨內政治生活制度，公司黨委認真開好民主生活會，領導班子成員按時參加雙重組織生活。做好“規定動作”的同時，主動打造豐富多彩、富有生氣的“自選動作”。幾年下來，“規定動作不走樣，自選動作有創新”，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

突出“作風引領”，竭力營造良好氛圍

五年來，公司堅持倡導學習鉆研之風，以新應新、以變應變，加快新舊發展動能接續轉換，逐漸走出了一條創新驅動發展的新路子；堅持倡導擔當負責之風，進一步明確權責邊界，建立健全首問負責制、牽頭負責制和協辦責任制；堅持倡導服務基層之風，主動圍繞基層痛點改進工作、服務職工；堅持倡導嚴紀守規之風，各級黨組織認真履行主體責任，帶頭接受監督，全力以赴支持紀檢工作，切實肩負起推進黨風廉政建設和反腐敗工作重任！